Schneider Bau

Wegbereiter Akademie

Innovation Veranstaltungen Erstellt von DK

Jeder kann sich und seine Fähigkeiten weiterentwickeln und wird darin gefördert. Unser Unternehmen lebt von den Ideen unserer Mitarbeiter (Auszug aus Vision 2020)

Wir möchten die kommenden Herausforderungen hinsichtlich der Wissensvermittlung annehmen. Die Vollbeschäftigung unserer Region mit dem dazugehörigen Fachkräftemangel macht es notwendig, dass wir alle so viel wie möglich dazulernen. Unsere Arbeitsplätze verändern sich und bspw. die Digitalisierung fordert von uns einzelnen Beschäftigten eine ständige Lernbereitschaft.

Wir demokratisieren unser Firmenwissen und ermöglichen es jedem sich zu entwickeln. An neue Mitarbeiter vermitteln wir das Grundwissen für ihren Arbeitsplatz. Jeder Mitarbeiter eignet sich eigenverantwortlich Spezialwissen an. 

Das Wissensmanagement ist ein gesteuerter Prozess. Wir tauschen unsere Erfahrungen aus. Erfolgsfaktoren (best practices) und Stolpersteine (lessons learned) werden identifiziert und gemeinsam Lösungen entwickelt. Wir lernen voneinander im Alltag (training on the job). Die Wegbereiter Akademie ist ein wichtiger Bestandteil unseres Qualitäts- und Unternehmenssystems.

Wir Wegbereiter sind ständig auf dem aktuellen Wissensstand und möchten uns ständig weiterentwickeln. Deshalb bietet unsere Wegbereiter Akademie das gesamte Jahr über die verschiedensten Schulungen von Ersthelferschulung, über Zirkeltraining, bis hin zum Excelkurs an. Damit vermitteln wir nicht nur Grundwissen, sondern verbreiten auch Spezialwissen innerhalb der Firma. Viele Schulungen können wir intern abdecken, für alle weiteren Schulungen lassen wir uns von externen Stellen helfen. Ideen für weitere Schulungen versuchen wir gerne umzusetzen und übernehmen in der Regel auch die Kosten dafür. Die Eigenintiative jedes einzelnen Mitarbeiters ist notwendig, um unseren Weg fortzuführen.

Wir sind stolz auf unser individuelles Wissen und das Firmenwissen.

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